Hva er en coach?
«Coaching er å slippe en persons potensiale løs for med det å kunne maksimere dennes prestasjoner – det er å hjelpe han/henne til å lære, snarere enn å lære dem noe» (Whitmore 1997) Dette sitat gir et godt bilde på hvordan coachingen har utviklet seg i næringslivet, hvor man raskt har sett alle de muligheter det er i å optimere medarbeideres prestasjoner og hvilken positiv effekt dette har på virksomheten.
Det var næringslivet som begynte å benytte coaching teknikkene til annet enn det sportslige, og som med det banet veien for coaching slik vi kjenner den idag.
Økt bevissthet om at menneskelige ressurser i alle sammenheng er svært dyrebare og skal pleies og utvikles maksimalt, har ført til at etterspørselen etter coaching-kompetanse i næringslivet er i sterk vekst.
En coach skaper et trygt sted for utveksling av innsikt og informasjon, og er fullstendig upartisk og bruker forskjellige metoder og teknikker for å hjelpe utforsker å oppnå suksess og enda større klarhet. En coach jobber innen viktige livsområder – personlig ressursutvikling, forhold & relasjoner, familie & venner, økonomi, karriere & jobb, helse & velvære, tilhørighet & trosystemer.
Coaching er en forandringsprosess som tar for seg kommunikasjon, utvikling og suksess. Det er en èn-til-èn prosess som forbedrer egen presentasjon og utvikler ens potensiale.
En coach er ikke en rådgiver eller en ekspert på utforskerens fagområde, men er tilrettelegger for denne. Fokus ligger på fremtid og handling – en coach samler kvalitetsinformasjon om tankegang, følelsesmessige respons og oppførsel i forskjellige tidsrammer, følelsesmessige tilstander og situasjoner, og tilbyr den hjelp som skal til for at utforskeren føler seg mer ressursfylt og blir dyktigere til å ta kommando i sitt eget liv.
‘Der det er motstand er det noe å frigjøre…’
Coaching er en systematisk og formalisert, men likevel svært personlig metode, som blander testede endringsteknikker med personlige prosesser.Spørsmålene en coach stiller er kraftfulle og beveger personen til underbevisstheten. Dette fører til en eksepsjonell tilgang til personens egne ubenyttede ressurser, og er svært ofte grensesprengende.
Hvilke egenskaper finner du i en dyktig coach?
En dyktig coach har gjennomgått sin egen prosess, utviklet områder i sitt eget liv, brukt teknikkene, levd gjennom og bevist for seg selv gang på gang hvordan ‘umulige’ faktisk er mulig.
De har integrert det de lærer bort – og ‘eier’ informasjonen i hver eneste celle.